أثر تطبيق أنظمة الإدارة الإلکترونية على الأداء الوظيفي (دراسة ميدانية على موظفات العمادات في جامعة الملک عبدالعزيز بجدة)

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

• عائشة بنت أحمد الحسيني

د/ عائشة بنت أحمد الحسيني شذا بنت عبدالمحسن الخيال أستاذ إدارة الأعمال المشارک بکلية الاقتصاد والإدارة المعيدة بعمادة التعليم الإلکتروني والتعليم عن بعد جامعة الملک عبدالعزيز جامعة الملک عبدالعزيز

المستخلص

نقاط رئيسية

1/1/4/1 ما مدى معرفة الموظفات بأنظمة الإدارة الإلکترونیة المطبقة فی جامعة الملک عبدالعزیز؟

1/1/4/2 هل ساهمت أنظمة الإدارة الإلکترونیة فی تطویر العمل الإداری فی جامعة الملک عبدالعزیز بجدة؟

1/1/4/3 هل ساهمت أنظمة الإدارة الإلکترونیة فی تحسین أداء موظفات العمادات فی جامعة الملک عبدالعزیز بجدة؟

1/1/4/4 ما مدى توفر التسهیلات اللازمة من قبل الجامعة لدعم أنظمة الإدارة الإلکترونیة؟

1/1/4/5 ما هی التحدیات التی واجهت تطبیق الإدارة الإلکترونیة فی جامعة الملک عبدالعزیز بجدة فیما یتعلق بتحسین الأداء الوظیفی؟

1/1/4/6 ما مدى فعالیة أنظمة الإدارة الإلکترونیة فی جامعة الملک عبدالعزیز؟

1/1/4/7 هل توجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین أراء واتجاهات مفردات عینة البحث نحو المحاور محل الدراسة باختلاف متغیر الجهة؟

1/1/5 منهجیة الدراسة

الكلمات الرئيسية

• أثر تطبيق أنظمة الإدارة الإلکترونية
• الأداء الوظيفي
• دراسة ميدانية على موظفات العمادات
• في جامعة الملک عبدالعزيز بجدة