التأهيل العلمي والعملي للمراجعين الداخليين في ظل أنظمة المحاسبة الالکترونية دراسة تحليلية تطبيقية على المصارف في المملکة العربية السعودية

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص المراجعين الداخليين على مراجعة الأنظمة المحاسبية الکترونية في مصارف المملکة العربية السعودية. والبالغ عددها (12) مصرفاً وحيث أن حجم هذا المجتمع لم يکن متوفراً ضمن التقارير المنشورة أو النشرات الإحصائية الصادرة عن هذه المصارف لذا لم يستطع الباحثون من الوقوف على حجم هذا المجتمع بشکل دقيق. وتم اختيار عينة الدراسة بشکل عشوائي مع مراعاة تمثيلها لمجتمع الدراسة بلغ حجمها (130) مفردة وتم توزيع استبانة الدراسة على جميع إدارات وأقسام المراجعة الداخلية، وذلک بهدف تغطية اکبر قدر من مجتمع الدراسة وتم استعادة (67) استبانة صالحة للتحليل، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وأساليب الإحصاء الوصفي ومعامل الارتباط واختبار ANOVA واختبار(ت) للإجابة على أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها.
ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة عدم وجود قدرة لمتغير الشهادة الأکاديمية، على تفسير التغيرات التي تحصل في تنفيذ إجراءات مراجعة الأنظمة المحاسبية الالکترونية في المصارف السعودية. ووجود قدرة کبيرة لمتغير الشهادة المهنية على تفسير التغيرات التي تحصل في تنفيذ إجراءات مراجعة الأنظمة المحاسبية الالکترونية ووجود قدرة متوسطة لکل من متغير التخصص العلمي، ومتغير التدريب والتعليم المهني، ومتغير سنوات الخبرة على تفسير التغيرات التي تحصل في تنفيذ إجراءات مراجعة الأنظمة الالکترونية. کما توصلت الدراسة إلى قدرة المتغيرات الخمسة التي تبحثها الدارسة (الشهادة الأکاديمية، التخصص العلمي، الشهادة المهنية، التعليم والتدريب المهني وسنوات الخبرة) مشترکة على تفسير التغيرات الحاصلة في المتغير التابع والذي يمثل تنفيذ أنشطة مراجعة الأنظمة المحاسبية الالکترونية وبشکل کبير نسبياً.
 
Scientific and practical qualification for internal auditors in light of electronic accounting systems Analytical study with the banks in the Kingdom of Saudi Arabia
D. Amjad honorable • D. Hazem Maaytah • D. Ahmed Kalpouna •
 
Abstract
The study aimed to identify the impact of the properties of the auditors subject to review computerized systems in the banks of the Kingdom of Saudi Arabia. And of the (12) banks and as the size of this community was not available in published reports or statistical publications issued by these banks have been distributed questionnaire to all departments and sections of the internal auditors at all Saudi banks to cover as much of the study population has been the distribution of 130 questionnaire were restored (68) questionnaire was based on a descriptive analytical approach and methods of descriptive statistics and the correlation coefficient and test ANOVA and t-test to answer the study questions and test hypotheses.
The results showed that there is no ability for each of the variables of academic degree, professional certification and to interpret the changes that occur in the implementation of the review procedures of computerized accounting systems in Saudi banks. The results also showed the presence of medium-capacity variable for each of the scientific specialization, and variable vocational education and training, and years of experience variable to explain the changes that occur in the implementation of the review procedures of computerized systems in Saudi banks. The study also found that the ability of the five variables examined by the study (certificate of professional, scientific specialization, professional certification, education, vocational training and years of experience) on a common interpretation of changes in the dependent variable, which represents the implementation of the activities of the review of computerized accounting systems and are relatively large. Academy and that the certificate is the only variable that does not affect the implementation of computerized accounting systems review in Saudi banks.