المراجع
أولا: المراجع العربیة
1- بحوث ندوة تخطیط القوى العاملة المنعقدة فی معهد الإدارة العامة – الریاض (1980) ص 33-34 .
2- منصور أحمد منصور، تخطیط القوى العاملة بین النظریة والتطبیق، الکویت، وکالة المطبوعات، 1975م، ص 77.
3- خالد بن عبد الله بن دهیش، تخطیط القوى العاملة للفتاة السعودیة فی إطار المجتمع السعودی ودور التعلیم والتدریب المهنی.
4- عبدالمجید فراج، الأسس الإحصائیة للدراسات السکانیة، جامعة القاهرة، کلیة الاقتصاد والعلوم السیاسیة، 1975 م.
5- سمیر مصطفى شعراوی، مقدمة فی التحلیل الحدیث للسلاسل الزمنیة، جدة، مرکز النشر العلمی بجامعة الملک عبد العزیز 1426 هـ.
6- موقع مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات:
7- الکتاب الإحصائی السنوی من العدد 34 حتى العدد 44.
ثانیا: المراجع الأجنبیة
1- Dutta P. K. and et al(1996)”A Plea for Health Manpower Training Through Distance Education” Available from:URL-http://www.utmb. edu/moe/
2- Farnum, Nicholas,et al (1989) “Quantitative Forecasting Methods” - PWS-Kent publishing Co. Boston.
3- Farahat, Yusuf, et al(1990) “Demographic Techniques”, pergramon press third edition.
4- Omodia S. (2009)”Manpower Development in Nigeria: Conceptual and Methodological Perspectives” J Soc Sci, 18(2):113-117.
5- Massoud B. and Lari S.(2003)”A Simulation Approach to Manpower Planning” Available from:URL-http://www.utmb. edu/moe/
6- Mousa, Amany, et al (1993) “Demand forecasting for manpower in Egypt(1994- 2000) CDC, Dec (1993).
)
View on SCiNiTO